选择题 ( )不属于后现代管理时期的理论。
选择题 创新(innovation)包含的因素有( )
选择题 ( )是制定薪酬战略的第一步。
选择题 下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是( )。
选择题 社会主义道德建设的基本要求是( )
选择题 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于( )。
选择题 薪酬的主要形式包括( )。
选择题 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为( )。
选择题 职业生涯指导顾问的任务包括( )。
选择题 员工总流动率：一某时期内员工流动总数／( )×100％。
选择题 成员企业之间横向的结合状态，“你中有我，我中有你”的结合关系说明集团采用的是( )的联结方式。
选择题 在WX模式中，经营者每年风险工资收入的( )，应用于增加风险抵押金。
选择题 企业集团的核心企业控制子公司的形式有( )。
选择题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求。根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工( )
选择题 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括( )。
选择题 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )。
选择题 ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
选择题 员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。
选择题 需要专家进行匿名评分的方法是( )
选择题 维克多.弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括( )