选择题 组织职业生涯管理的原则包括( )。
选择题 关于劳工问题，下列说法正确的是( )。
选择题 以压力反应为基础的模式主要从( )几个方面着手进行。
选择题 职业心理测试的种类不包括( )。
选择题 股票期权的特点是( )。
选择题 企业竞争优势的保持和提高，有赖于企业集体的( )，即有赖于企业人力资源的状况。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
选择题 企业人力资源质量分析中，心理品质( )
选择题 ( )不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
选择题 企业集团控制子公司的形式不包括( )。
选择题 公文框测试法的缺点不包括( )。
选择题 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
选择题 人才招募的最后一个环节是( )。
选择题 ( )是组织学习力的行动环节。
选择题 企业竞争优势的保持和提高，有赖于企业集体的( )，即有赖于企业人力资源的状况。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
选择题 控股子公司在集团核心企业的决策下履行的使命有( )。
选择题 企业集团人力资本投资的重要研究内容包括( )。
选择题 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为( )。
选择题 ( )是劳动力市场运行的主角。
选择题 马克思认为，阶级的划分标准主要是( )。
选择题 在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。