选择题 从时限上区分，长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划，即在近期的( )年内所采取的战略决策。
选择题 作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与( )。
选择题 马克思认为，阶级的划分标准主要是( )。
选择题 组织对新员工表示接纳的信号有( )。
选择题 ( )不完全按逻辑推理，而是换一个角度进行思考。
选择题 提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( )的管理。
选择题 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括( )。
选择题 股票期权行权所需的股票来源包括( )。
选择题 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在( )。
选择题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )
选择题 ( )决定人的外显行为。
选择题 ( )认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理会提高组织效益。
选择题 ( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
选择题 为保障企业集团组织有效运行，集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。
选择题 企业集团的核心企业控制子公司的形式有( )。
选择题 职业道德的价值在于( )
选择题 控股子公司在集团核心企业的决策下履行的使命有( )。
选择题 关于人力资本，下列说法正确的有( )。
选择题 确定KPI的原则不包括( )。
选择题 一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为( )。