选择题 某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织( )的特点。
选择题 范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：( )。
选择题 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
选择题 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括( )。
选择题 创建学习型组织的目的就是( )。
选择题 关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程，错误的提法是( )
选择题 企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业相互持股而形成的对等关系，是一种( )的形式。
选择题 直线职能制组织结构的基本特点包括( )。
选择题 诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是( )。
选择题 智力激励法的基本原则包括( )
选择题 下列不属于关键绩效指标的原则的是( )。
选择题 按内涵的大小，胜任特征可以分为( )。
选择题 战略地图主要用于提炼( )层面的KPI。
选择题 在制定KPI时要明确指标的种类有( )。
选择题 “看到田野中的麦浪，会引起你怎样的联想?”是( )。
选择题 ( )属于重大劳动卫生事故。
选择题 ( )是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
选择题 如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。
选择题 企业集团人力资本管理是以( )为重点。
选择题 分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。( )，就是找主要矛盾，找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。