选择题 根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是( )
选择题 下列做法中，属于比尔·盖茨关于“10大优秀员工准则”的是( )
选择题 ( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。
选择题 经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的( )。
选择题 企业劳动力的补充来源有( )。
选择题 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有( )。
选择题 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为( )
选择题 人力资源的水平流动和垂直流动是按照( )分类的。
选择题 创建学习型组织应坚持的行为准则是( )等。
选择题 企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
多选题（ ）不属于人员的自愿流出。
多选题以下属于薪酬战略的中心任务的是( )。
多选题从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（ ）。
多选题获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（ ）。
多选题采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（ ）
多选题在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（ ）等战略管理工具。
多选题学习和成长层面包括（ ）的指标
多选题企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。
多选题弹性福利制度（ ）。
多选题关于战略地图相关内容说法正确的是( )。