多选题绩效考评主体选择的一般原则包括（ ）
多选题结构化培训体系的子系统包括（ ）。
多选题人员招聘的外部分析有( )。
多选题监事会的权力有( )。
多选题泰勒制所阐明的原理包括( )。
多选题成熟曲线的作用包括（）。
多选题关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是( )。
多选题0*net内容模型主要包括（ ）。
多选题关于人才招募,下列说法正确的有（ ）
多选题企业广义的人力资本包括（ ）。
多选题一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
多选题岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为( )。
多选题关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有( )。
多选题关于职业锚,下列说法正确的有（ ）
多选题工会组织的法律保障主要体现在（ ）
多选题劳动者的权利包括( )。
多选题沙盘推演所具有的( )是其他人事测评方法难以比拟的。
多选题设问检查法包括( )
多选题职业路径设计的几种形式包括( )。
多选题企业团人力资本管理的优势包括（ ）