多选题( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。
多选题团队薪酬模式设计的种类包括（ ）
多选题360 度考评可以减少( ) 。
多选题下列属于股票的形成来源的是( )。
多选题对于内部导向的发展战略理解正确的是( )。
多选题绩效管理评估的具体内容包括（ ）
多选题根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：( )。
多选题团队绩效奖金常用的分配方法包括（ ）。
多选题构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
多选题集体谈判工资理论认为（ ）
多选题基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）
多选题股票期权赠与计划的内容一般包括（ ）。
多选题学习型组织中，终身学习的属性包括（ ）。
多选题绩效反馈面谈程序包括( )。
多选题企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。
多选题正确处理集团利益关系的原则有( )。
多选题期股形成的主要来源包括（ ）。
多选题制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。
多选题制定薪酬时的公平应当体现在( )方面。
多选题鱼骨图分析的步骤主要包括( )。