多选题人力资本管理中对（ ）的管理较为困难。
多选题（）一般是由股东大会选举产生的。
多选题《工会法》明确规定了工会的( )等重大问题。
多选题和传统的福利制度相比，灵活福利制度（）
多选题学院模式的优点有( )。
多选题企业人力资源管理的职能包括( )。
多选题交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括（ ）。
多选题绩效管理系统的组成要素包括（ ）。
多选题为保障企业集团组织有效运行，集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。
多选题人力资本的基本特征包括( )。
多选题关于平衡计分卡，下列说法正确的是( )。
多选题为了降低劳动力的市场存量，工会可以( )。
多选题岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。
多选题工会对工资的影响集中于( )。
多选题关于逆向转换法，下列说法正确的是（）。
多选题smart原则认为好的工作目标应该是（ ）。
多选题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
多选题构建企业薪酬战略的基本步骤包括( )。
多选题相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（ ）进行考察。
多选题目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有( )。