多选题企业集团从层次上可以分为（ ）。
多选题构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（ ）。
多选题关于虚拟培训组织模式，说法正确的有( )。
多选题企业集团人力资本投资的重要研究内容包括( )。
多选题企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（ ）
多选题通常情况下，（ ）。
多选题下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。
多选题下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。
多选题边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括（ ）
多选题内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
多选题关于ESO，说法正确的有（ ）
多选题劳动力需求的工资弹性取决于( )。
多选题绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ）
多选题关于社会保险，下列说法正确的是（ ）
多选题企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标，具体包括( )。
多选题关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是( )
多选题创新能力培养中的缺点举例法包括( )。
多选题行业通用胜任特征属于( )的胜任特征。
多选题关于想象思维,下列说法正确的有( )
多选题设问检查法包括：( )。