多选题下列属于绩效管理系统的组成要素的是（ ）
多选题下列属于绩效管理系统组成要素的是( )。
多选题最低就业年龄公约规定（ ）。
多选题培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即( )
多选题企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括（ ）
多选题能够促进培训成果转化的策略（ ）
多选题与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括（）。
多选题培训成果转化的方法有( )。
多选题（ ）属于福利分配型员工持股。
多选题属于企业集团人力资本范畴的可以有( )。
多选题可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（ ）。
多选题关于企业集团下列说法正确的是（ ）。
多选题在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（ ）。
多选题范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：( )。
多选题培训实施体系包括（ ）
多选题通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（ ）。
多选题优秀企业吸引人才的优势：( )。
多选题员工职业生涯中期的组织管理措施包括（ ）。
多选题具有良好使用价值的心理测试的基本条件有：( )。
多选题职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。