多选题逻辑思维在创新中的作用包括（ ）。
多选题判断企业培训文化是否由萌芽阶段进入发展阶段的标志包括( )。
多选题战略性人力资源管理的衡量标准包括( )。
多选题当外部环境遇到良好机遇时，企业可认采用（ ）。
多选题泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。
多选题经营者年薪制的职能包括（ ）。
多选题（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
多选题内部流程指标主要包括（）的指标。
多选题关于外部激励的描述，下列说法正确的是( )。
多选题考评运作体系设计的内容包括（ ）。
多选题内部导向战略（）。
多选题影响培训效果的因素包括（ ）。
多选题编制员工流动率定期调查表的几个方面：( )。
多选题自力救济的特征为( )。
多选题从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。
多选题在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
多选题职业生涯指导顾问的任务包括( )。
多选题员工正确处理利益关系的做法包括( )。
多选题态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
多选题下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是( )。