多选题( )可对胜任特征进行归类。
多选题关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）。
多选题PRI是根据（ ）归纳提练而成的指标
多选题( )可以提高逻辑思维能力。
多选题激励理论包括( )。
多选题沙盘推演测评的特点包括（ ）。
多选题关于PCI考评，说法正确的有（ ）。
多选题关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。
多选题在实施智力激励法时，要注意（ ）。
多选题按运用情景的不同。胜任特征可以分为( )。
多选题（ ）属于企业战略的稳定性特点
多选题为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有( )。
多选题集团资金借贷不能接期还本付息属于经营管理不善，出现亏损时银行干预包括（ ）
多选题根据英国经济学家庇古提出的短期工资决定模型，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）
多选题关于预备性面试，说法正确的有（ ）。
多选题( )不属于设问检查法。
多选题（ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
多选题因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括( )。
多选题康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（ ）
多选题( )属于生涯通道设计不当。