多选题企业文化的精髓是( )。
多选题辩证思维在创新中的局性限中不包括( )。
多选题下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
多选题用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。
多选题以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。
多选题关于沙盘推演测评评法，下列说法正确的有（ ）
多选题设问检查法的特点包括：( )。
多选题影响员工变动率的非工作因素包括（）。
多选题公文筐测试的缺点包括（ ）。
多选题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过( )实现劳动效率的不断提高。
多选题希望点列举法中，收集希望点的方法包括（ ）。
多选题关于战略，下列说法正确的是（ ）。
多选题一般系统理论认为（）。
多选题集体协商时应当掌握的信息包括（ ）。
多选题用人单位可以解除劳动合同的情形有( )。
多选题在KPI体系中，战术目标就是( )之和。
多选题创造特征是( )。
多选题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为（ ）
多选题工会组织建设的法律保障主要体现在( )。
多选题关于职业锚,下列说法正确的有( )