多选题抑制想象思维的障碍主要有( )。
多选题满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括( )。
多选题（ ）属于优质产品竞争策略。
多选题企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有( )。
多选题（ ）属于职业能力测试
多选题为了确保组织的严密性，集团组织结构必须包括（）。
多选题当企业招聘高级专业技术人员时，其适宜选择的招聘渠道是（ ）。
多选题心理测试的标准化包括( )。
多选题属于劳工问题的有( )。
多选题跟随型薪酬战略（ ）。
多选题在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据( )等来选择测试工具和手段。
多选题常见的战略性绩效管理工具包括( )。
多选题培训成果转化的机制包括( )
多选题元胜任特征具有( )。
多选题关于焦点法，下列说法正确的是（ ）。
多选题( )属于人员招聘内部环境分析的因素。
多选题关于劳动者的权利和义务在《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定中被提到了( )等内容。
多选题计算绩效得分的方法包括（ ）。
多选题关于胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）。
多选题人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是( )。