多选题企业集团的特征包括( )。
多选题影响组织学习力的要素包括（ ）
多选题有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕，不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事在要求我们做，我们不得不服。”这段话表明（ ）
（A
多选题日本型管理体制的企业集团经理会的职责包括（ ）。
多选题在指标库中，每个指标包括（ ）内容
多选题关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是( )。
多选题韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括( )。
多选题下列属于经营者年薪制特点的是( )。
多选题组织内部胜任特征属于( )的胜任特征。
多选题年薪制的特点包括（ ）
多选题一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。
多选题薪酬战略的基本内容主要包括( )。
多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于( )等因素。
多选题EAP的意义于个体层面体现为( )。
多选题薪酬差异理论中的负面因素包括( ) 。
多选题在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为( )的事件。
多选题资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（ ）。
多选题为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门应当采取的措施包括( )。
多选题有效的考评标准包括（ ）。
多选题《协调处理协议书》由( )签字盖章后生效。