多选题下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（ ）
多选题对流出员工的跟踪调查可以由( )来完成。
多选题团队建设的有效措施包括( ) .
多选题关于培训活动，下列说法正确的是( )。
多选题企业集团从层次上可划分为( )
多选题平衡计分卡的内容分为（ ）等方面
多选题企业员工培训开发的发展趋势是( )。
多选题企业集团总部必须具备的管控能力有( )
多选题现代人力资源管理的产生至少应当与（ ）因素有关
多选题（ ）属于劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作情形
多选题企业实施平衡计分卡的步骤包括( )。
多选题正确处理集团利益关系的基本原则是( )。
多选题在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。
多选题（ ）属于人才录用决策的方法
多选题S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是（ ）。
多选题现代西方工资决定理论有( )。
多选题下列属子劳动关系运行中的突发事件的有( )。
多选题（ ）属于培训的内在风险
多选题对晋升结果进行评估的方法包括( )。
多选题韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）