多选题信号工资理论（ ）。
多选题下列影响培训成果转化的因素中，（ ）属于受训者培训能力方面的因素
多选题美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）
多选题对突发事件的处理对策包括（ ）
多选题薪酬战略的公平目标体现在（ ）。
多选题集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）
多选题专业技术人员的工资模式包括( )。
多选题经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在（ ）
多选题关于胜任特征下列说法正确的是( )。
多选题平衡计分卡的指标包括（ ）
多选题薪酬战略的中心任务是（ ）
多选题SA8000 的主要内容包括( ) 。
多选题根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”，下列说法中正确的是( )。
多选题用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括( )。
多选题公文筐测试的特点是( )。
多选题企业战略管理的内容包括( )。
多选题沙盘推演测评法的特点是( )。
多选题企业集团的主体可以有( )。
多选题平衡计分卡中平衡包括（ ）
多选题按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企业可以是( )。