多选题创新包含( )。
多选题员工流动率的分析方法包括（ ）
多选题晋升的作用包括（ ）
多选题年薪制的特点包括（ ）
多选题属于人力资源管理费用预算中的基金项目的有（ ）
多选题( )属于对工资方案管理状况的评价。
多选题（ ）属于员工的外在发展。
多选题下列属于优化薪酬制度的特征的是( )。
多选题编制解聘条款时要注意（ ）。
多选题在马斯洛需要层次理论模型中，（ ）属于基本需要。
多选题关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）
多选题测试的不足包括( )
多选题股票期权行权所需的股票来源包括，（ ）。
多选题下列关于股票期权与期股的区别说法正确的是( )。
多选题（ ）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
多选题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）
多选题在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
多选题对晋升员工的主要选拔标准是( )。
多选题如果用技术人员操作电子设备代替人工安装检修（ ）
多选题培训开发的需求分析是( )。