多选题影响企业集团组织结构变化的因素有( )。
多选题（ ）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。
多选题依靠自己独立进行思考对克服（ ）有所帮助。
多选题关于依托型职能机构和独立型职能机构，说法错误的是( )。
多选题集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于( )。
多选题设问检查法( ) 。
多选题集体谈判的不正确定性表现为（ ）。
多选题设问检查法包括（ ）
多选题企业员工规划的设计必须满足( )。
多选题立体结构的职业生涯开发系统涵盖( )。
多选题在运用投射测试过程中的不足主要表现为：( )。
多选题O*NET工作分析问卷中的工作者特征涉及（）
多选题当存在（ ）的情形时，工会应当代表职工与事业单位进行交涉。
多选题战略性绩效管理的特点包括（ ）
多选题绩效考评的程序包括( )。
多选题关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（ ）
多选题VTO三原则是( )。
多选题人才招募流程包括的主要环节有（ ）
多选题与吸引策略相比较，投资策略具有( )。
多选题一般而言，会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。