多选题企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的( )，而这些又决定着竞争策略的成败。
多选题企业在设置组织机构时，增加管理层次（ ）
多选题绩效管理系统的功能包括( )
多选题关于突发事件，下列说法正确的是（ ）。
多选题企业集团正确处理内部利益关系的原则包括（ ）
多选题当对某纺织厂的挡车工做工作分析时，适宜采用（）
多选题社会整体的需要包括( )。
多选题（ ）属于背景调查中考察胜任特征的问题。
多选题企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括( )。
多选题下列有关知识转换理论说法正确的有（ ）。
多选题实施外部成长的战略的企业的培训重点包括（ ）。
多选题企业运用平衡计分卡的前提包括（ ）
多选题( )属于管理者对培训的高支持水平。
多选题WH 模式中的效益年薪包括（ ）
多选题下列有关绩效管理的说法正确的有（ ）。
多选题工会提高工资的方法一般有（ ）。
多选题薪酬设计的平衡定价法适合（ ）。
多选题以下不属于绩效棱镜相关联的因素的是( )。
多选题职业价值观测试的内容包括（ ）
多选题企业集团总部组织结构设计的原理包括（ ）