多选题确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（ ）。
多选题一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。
多选题关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有（ ）
多选题联想思维和想象思维的共同点( )。
多选题企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）
多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是( )。
多选题从业人员在服务的过程中，坚持办事公道原则的做法包括( )。
多选题下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是( )。
多选题在目标设置过程中，（ ）有助于降低员工的压力。
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是( ) 。
多选题用人单位在( )的情况下可以解除劳动合同。
多选题劳工问题包括( )。
多选题构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
多选题关于组织学习力，下列说法正确的是（）。
多选题关于高层管理者的薪酬，下列说法正确的是( )。
多选题创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。
多选题（ ）属于影响压力的环境因素。
多选题在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团本部控制事业部的措施主要有( )。
多选题为了促进受训者的配合，可以采取的有效措施包括（ ）
多选题企业团人力资本管理的优势包括（ ）