多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，( )。
多选题《第五项修炼》中提出的构建学习型组织的内容有（ ）
多选题企业集团组织结构的联结方式包括（ ）。
多选题企业应用平衡计分卡的前提包括( )。
多选题从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解的内容包括（ ）
多选题下列选项中，属于世界５００强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）
多选题（ ）表示组织愿意接纳新员工。
多选题集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
多选题现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（ ）。
多选题关于招聘环境的分析，下列说法正确的是（）。
多选题工作岗位轮换的益处包括（ ）。
多选题有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。
多选题工作压力的积极作用有（ ）
多选题（ ）属于工资决定理论。
多选题关于绩效辅导，说法正确的有（）
多选题创新方法中组合技法包括（ ）。
多选题平衡计分卡中平衡包括（ ）
多选题狭义的人力资本范畴包括( )。
多选题人力资本的概念包括( )。
多选题战略性绩效管理的特点包括( )