多选题标准化是指测试的编制、施测、评分和测试分数解释必须遵循严格的、统一的学科程序，以保证对所有被试来说都是公平的。应做到( )。
多选题企业、事业单位违反劳动法律法规规定的情况包括( )。
多选题员工持股的股金来源可考虑（ ）等途径
多选题美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）
多选题社会救济的突出特征包括( ) 。
多选题目标管理的过程中，（ ）。
多选题企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从( )等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
多选题关于考评组织，下列说法正确的是（ ）。
多选题事故所处阶段特征的预先描述，一般分为( )。
多选题绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。
多选题在企业人员招聘的环境分析中，对劳动力市场的分析包括( )。
多选题员工持股( )。
多选题关于股票期权说法正确的有( )。
多选题《全球契约》的基本内容包括（ ）
多选题端正工作态度的要求是（ ）
多选题学习和成长层面包括( )的指标。
多选题人格测试常用的测试方法包括（ ）。
多选题基于部门范围的激励薪酬方案有利于（）
多选题对个性具有基本特征描述正确的是：( )。
多选题企业工会的职能包括（ ）。