多选题行业技术胜任特征属于( )的胜任特征。
多选题员工培训的直接效果不错，回到工作中又恢复到以前的状态，可能的原因包括（ ）
多选题（ ）属于资源约束型劳动市场的从业人员
多选题关于企业内部员工持股,下列说法正确的有（ ）
多选题经理班子成员一般包括( )
多选题员工培训模型包括( )。
多选题通常，对职业性格为常规型的员工最有吸引力的招聘因素是（ ）
多选题设计基本薪酬结构要考虑的因素有（ ）。
多选题培训文化的功能包括（ ）。
多选题员工工作轮换的益处包括（ ）。
多选题（ ）属于长期激励的薪酬制度。
多选题关于U型组织结构,下列说法正确的有（ ）
多选题( )属于泰勒的观点。
多选题EVA的4M包括( )。
多选题招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。
多选题想象思维的类型有( )。
多选题企业集团人力资本管理的特点有( )。
多选题与剧烈式变革相比，渐进式变革的特点包括（ ）。
多选题企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和（ ）组织结构连接方式的大量出现有关。
多选题绩效反馈面谈( )。