多选题员工的工龄工资（ ）。
多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）
多选题集体协商的不确定性包括( )。
多选题（ ）属于培训的内在风险
多选题胜任特征冰山模型中的自我概念包括（ ）。
多选题PRI指标（）。
多选题美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（ ）。
多选题（ ）可以提高对自愿流出者离职访谈的效果。
多选题公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有( )。
多选题重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括( )。
多选题构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料，采用( )来获取资料。
多选题创建学习型组织应坚持的行为准则是( )等。
多选题采集员工职业发展信息的途径包括( )
多选题实施行为评价时要注意（ ）。
多选题劳动市场运作过程是（ ）之间交互影响和作用的过程。
多选题工作态度考评的项目包括( )。
多选题在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有( )。
多选题一般而言，人的个性的形成主要取决于( )。
多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括( )。
多选题岗位胜任特征可以( )分类。