多选题职能与业务管控的必备内容包括（ ）。
多选题绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效管理体系设计的工作。
多选题平衡计分卡数据处理的步骤是（ ）
多选题关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（ ）。
多选题下列组织水平的压力管理策略中,（ ）能满足生理和人际关系的需求
多选题涉及两个小组的培训评估设计方案有（ ）
多选题企业在处理重大突发事件时应做到（ ）。
多选题组合技法包括：( )。
多选题关于职业锚，下列说法正确的是（ ）。
多选题基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括（ ）
多选题S模式和B模式的期股激励对象包括（ ）。
多选题标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。
多选题设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在（ ）
多选题一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。
多选题平衡计分卡的指标可以分为( )。
多选题员工持股的参与人员不包括（ ）。
多选题下列关于胜任特征模型说法正确的有（ ）。
多选题企业集团总部必须具备的管控能力有（ ）
多选题企业战略的动态特点包括（ ）。
多选题与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（ ）方面的指标。