多选题胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为（ ）
多选题矩阵模式的优点是( )。
多选题对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（ ）。
多选题影响组织学习力的要素体现在（）
多选题在员工援助计划的操作流程中,（ ）阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面
多选题控股子公司在集团核心企业的决策下履行的使命有( )。
多选题( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
多选题企业集团管控的内容包括（ ）。
多选题影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ）
多选题通常核心企业会采取( )等方式来控制协作企业。
多选题绩效管理委员会由( )构成。
多选题预备性面试主要关注的问题包括( ) 。
多选题在薪资体系中运用成熟曲线( )。
多选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：( )。
多选题企业大学校长的职责包括（ ）
多选题下列收费正确的有（ ）
多选题关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（ ）。
多选题关于EAP，下列说法正确的是( )。
多选题关于人力资源管理职能，下列说法正确的有( )。
多选题绩效棱镜的管理框架包括（ ）。