多选题基于胜任特征的录用决策倾向于录用那些具备（ ）的胜任特征的应聘者
多选题创新活动中提出问题的过程包括（ ）。
多选题员工培训开发实施管理系统包括：( )。
多选题下列属于平衡计分卡常见KPI指标中内部流程指标的是( )。
多选题确定关键绩效指标的原则包括( )。
多选题（）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
多选题晋升的作用包括( )。
多选题和田十二法包括( )。
多选题投射测试的不足之处在于( )。
多选题企业突发事件管理体系包括的子系统有( )。
多选题绩效管理系统的组成要素包括( )
多选题职业心理测试主要手段是( )。
多选题（）属于不安全行为
多选题关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（ ）。
多选题基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。
多选题劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由( )组成的。
多选题绩效反馈面谈的技巧包括( )。
多选题在应用心理测试时应当注意（ ）。
多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括（ ）。
多选题关于职权，下列说法正确的是（ ）。