多选题关于期股，下列说法正确的是( )。
多选题激励工资按照其具体内容，可以分为以下哪种工资形式( )。
多选题在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有( )。
多选题基于胜任特征行为面试设计的原则包括（ ）。
多选题企业集团的优势包括（ ）。
多选题关于团队薪酬,下列说法正确的有（ ）
多选题心理测试中的常模( )。
多选题企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）
多选题关于竞业限制，下列说法正确的是（ ）。
多选题在智力激励法中，主持人的职责包括（ ）。
多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）
多选题( )属于企业制度文化层。
多选题绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）
多选题为积极预防劳动争议，企业管理层应当（）
多选题（ ）属于《全球契约》中的基本内容。
多选题股票赠予时机一般是在经理人（ ）时
多选题想象思维中的有意想象包括（ ）。
多选题现代西方工资决定理论包括( )。
多选题常见人力资本战略实施模型有( )。
多选题社会救济的突出特征为( )。