多选题需要层次理论中,（ ）属于高级需要
多选题对于企业战略的特点表述正确的是( )。
多选题绩效管理诊断的内容包括( )。
多选题员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是（ ）。
多选题在集体劳动争议处理的过程中，（）。
多选题下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是( )。
多选题在制定KPI时要明确指标的种类有( )。
多选题平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了( )三方面的非财务指标。
多选题关于工伤认定，下列说法正确的有（ ）。
多选题岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（ ）
多选题目前国外企业集团管理体制的共同特点包括( )。
多选题从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事经理的新定位有( )。
多选题突发事件的特点包括（ ）。
多选题采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为( )
多选题不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是( )。
多选题基于胜任特征的录用决策在进行优选时会着重考虑（ ）。
多选题同时兼顾质量和成本的工作目标衡量标准包括（）
多选题关于人才招募，下列说法正确的有（ ）
多选题逻辑思维的积极作用包括( )。
多选题（ ）属于个人因素的压力源。