多选题从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型
多选题绩效管理运作体系主要包括( )。
多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括( ) 。
多选题通过员工自我评价收集职业发展信息可以运（ ）。
多选题( )属于带薪非工作日福利。
多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）
多选题员工援助计划的操作流程实施可分为( )。
多选题培训成果转化机制中环境支持机制包括：( )。
多选题考评运作体系的设计工作包括（ ）。
多选题廉价型竞争策略的说法正确的有( )。
多选题培训需求分析的目的是弄清（）。
多选题《全球契约》的基本内容包括( )
多选题构建胜任特征模型的定量方法包括（ ）
多选题在风险抵押金管理模式中，企业经营者不必缴纳风险抵押金的模式包括( )。
多选题在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段，下列说法正确的是( )。
多选题员工调动的目的包括（ ）
多选题企业竞争策略的支撑点包括（ ）。
多选题对自愿流出者的访谈（ ）。
多选题中高级主管的薪酬取决于（ ）。
多选题在薪酬调查过程中，（）属于选择背景公司的可比性因素