多选题下列集团管控模式的影响因素中,( )属于母公司层面的影响因素
多选题企业中的高级管理知识型人才包括（ ）。
多选题诚信对于个人职业生涯的意义在于（ ）
多选题工会可以请求当地人民政府作出处理的情形包括( )。
多选题以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于( )。
多选题从工作本身和组织结构入手，降低员工工作压力的有效手段包括（ ）
多选题薪酬的表现形式有( )。
多选题职业技能的认证包括（ ）
多选题绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（ ）。
多选题战略性绩效管理的特点包括（ ）。
多选题薪酬战略的基本目标包括（ ）
多选题管理幅度（ ）。
多选题培训管理人员（ ）。
多选题人力资源的流动可分为( )。
多选题绩效考评主体选择的一般原则包括( )
多选题均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ）
多选题产权可以被认为是( )的总称。
多选题团队薪酬的设计流程一般包括（ ）
多选题在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有（ ）
多选题属于内部导向战略范畴的有( )。