多选题分享理论认为，（）的下降可能会减弱利润分享形式对员工努力工作的影响
多选题善于不断学习的组织其特点包括：( )。
多选题奥斯本检核表法九组提问包括（）。
多选题劳动关系领域中突发事件的特点包括（ ）。
多选题从考评周期的角度来看，（ ）通常是必不可少的。
多选题从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括( )。
多选题对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。
多选题从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中，我们可以发现人事部门的变化有( )。
多选题常模的分布结构包括（ ）
多选题对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
多选题关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有( )
多选题应用心理测试应注意的问题有：( )。
多选题培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是( )。
多选题在战略性绩效管理模型中，战略目标子系统包括（ ）
多选题在学习型组织中，领导者的角色包括（ ）。
多选题发散思维与收敛思维的区别在于( )。
多选题需求类别理论对需要分为三类，具体包括( )。
多选题解聘面谈过程中应注意（）
多选题期望理论认为人的动机取决于（ ）。
多选题实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括( )。