问答题北岸实业是国内一家房地产新秀，在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程，以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目，需要更新的知识领域、更精细的工作态度和更卓越的服务意识，公司决定投入大量人力物力对成立的项目小组人员进行系统而具有战略意义的培训，你必须在周一前给总经理提供一份新的培训开发体系和成果转化机制报告。
问答题说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
问答题简述集体劳动争议的含义，集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
问答题说明薪酬战略的目标和构成、设计的技术，以及什么是交易收益与关联收益。
问答题简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
问答题简述专业技术人员薪资制度设计的原则和基本方法。
问答题什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。（10分）
问答题简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
问答题某电器集团，拥有着光辉的历史与骄人的竞争实力，然而随着投资环境的不断恶化和经营风险的提升，公司高层最近陷入了对庞大员工数量的管理困境，到底是无为而治还是选择明法正行，合理引导，在接连的员工行为失控后，公司意识到了企业的社会责任应该是有所作为，你被指定为员工关系总负责人，请对上述突发事件做出应对并制定有效的措施以降低突发事件再次发生的可能性。
问答题企业发生上述事故后，在事故报告、事故调查、事故处理过程中正确的做法应该是什么？（15分）
问答题禾铭科技是一家专门从事生物能源利用与再造的企业，随着低碳时代的到来，公司迎来了前所未有的市场空间，其空气净化系列、生物混合燃料和光网城市工程等项目的扩展急需补充大量新员工，企业创始人是科技工作者，在人事方面经验欠缺，请为他们提供一套人才选拔的基本程序和方法。
问答题在进行工作轮换时要注意什么?工作轮换对员工有哪些益处? (5分)
问答题说明经营者年薪制、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计原则和分类。
问答题简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
问答题在设定考评标准前，绩效目标设计过程中应注意哪些问题
问答题说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。
问答题根据我国现行的法律法规，应如何对上述劳动争议进行处理？ （12分）
问答题D公司在环保考核体系的构建过程中应注意哪些问题？（16分）
问答题A企业如果继续按目前的战略发展，主要存在哪些弊端？（8分）
问答题简述公文筐测试试题的设计、操作程序和操作步骤。