单选题战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。
单选题 所谓享乐主义，其本质是______。
单选题不同薪酬等级之间工资相差的幅度是。
单选题股票期权的强制持有期一般为（ ）。
单选题是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
单选题学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看 。
单选题常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（ ）。
单选题岗位胜任特征的测量标准是 。
单选题由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指 。
单选题在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（ ）可以直接适用。
单选题心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。
单选题目前流行最广泛的工资理论是（ ）。
单选题从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。
单选题对培训结果进行评估，评估单位应为。
单选题采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。
单选题关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。
单选题以下不属于薪酬战略的特征的是。
单选题 判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志不包括______。
单选题应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于。
单选题沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）。