单选题（ ）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
单选题采用（ ），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。
单选题在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（ ）获得。
单选题企业集团的紧密层对应的是（ ）。
单选题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是。
单选题 下列关于道德的说法中，正确的是______。
单选题人民法院应该在（ ）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。
单选题非经济性福利不包括（ ）。
单选题在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是
单选题下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。
单选题为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
单选题下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。
单选题在劳动争议的处理程序中必须坚持先行。
单选题第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为。
单选题在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是 。
单选题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是。：
单选题“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（ ）
单选题工会和雇主可以达成的协议情况是（ ）。
单选题企业法定代表人对本单位的安全卫生负有。
单选题员工培训认知成果一般可以采用的方法来评判。