单选题教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括。
单选题在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。
单选题属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为。
单选题以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是。
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕这一核心问题展开的。
单选题（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
单选题通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。
单选题不属于静态的组织设计理论的研究内容。
单选题按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。
单选题一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
单选题关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是 。
单选题以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。
单选题（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
单选题关于股票期权，下列说法错误的是（ ）。
单选题以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是 。
单选题要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用 。
单选题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括。
单选题在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是。
单选题在动态组织设计理论中，所研究的内容占有主导地位。
单选题下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。