单选题劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是。
单选题关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是。
单选题培训成果转化的四个层面中，（ ）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
单选题当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。
单选题（ ）中企业大学对外主要是利润中心。
单选题（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。
单选题下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（ ）
单选题（ ）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
单选题工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是。
单选题在培训文化发展的（ ），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。
单选题（ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
单选题心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
单选题 关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是______。
单选题下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（ ）。
单选题企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和。[2011年11月四级真题]
单选题 职工 以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。
单选题企业的总体战略中，进入战略不包括
单选题以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。