单选题在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。
单选题阿伦和梅耶N．J．Allen，J．P．Meyer提出的组织承诺不包括（ ）。
单选题 ______是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
单选题影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
单选题相对控股是指母公司对子公司（ ）。
单选题劳动法律关系是一种（ ）。
单选题关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（ ）。
单选题社会知觉失真的表现不包括（ ）。
单选题不属于个人行为规范。
单选题为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
单选题劳动力市场的客体是（ ）。
单选题最精确的绩效指标计算方法是（ ）。
单选题某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（ ）特点。
单选题（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。
单选题母子公司之间一般的联络方式（ ）。
单选题被考评者的上级是自己的天然考评者是由（ ）决定的。
单选题下列选项中，不属于定性预测主要方法的是
单选题心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
单选题以下属于人力资源需求预测的定量方法的是。
单选题行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题。