单选题（ ）同时存在平级调动和晋升。
单选题属于保健因子的有（ ）
单选题《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
单选题下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。
单选题一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（ ）。
单选题下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容
单选题下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是。
单选题（ ）的企业适合采取防御型战略。
单选题自劳动能力鉴定结论做出之日起 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。
单选题（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
单选题（ ）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔Sundstrom&-McIntyre提出的团队有效性的组成要素。
单选题以下关于人力资源预测的说法不正确的是。
单选题（ ）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
单选题在企业集团中运用范围更广的联结方式是（ ）。
单选题分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。
单选题企业系列型企业集团的特点是（ ）。
单选题（ ）属于事业部层次的战略。
单选题社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即 。
单选题企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。
单选题沙盘推演可以考察被试者的 。