单选题 直接薪酬不包括
单选题《劳动合同法》于起施行。
单选题企业综合平衡的任务不包括（ ）。
单选题组织职能设计过程的核心内容是
单选题KPI标准水平的分类不包括（ ）。
单选题劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（ ）。
单选题为避免个人偏见等错误，可采用。
单选题（ ）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
单选题测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。
单选题诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（ ）。
单选题（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
单选题经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（ ）。
单选题多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括
单选题 岗位横向分类的原则，不包括
单选题（ ）是对最常用最关键的任务描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。
单选题（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）。
单选题在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
单选题不属于战略控制的基本要素的是
单选题属于培训后评估作用的是（ ）