单选题（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。
单选题处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）。
单选题企业法定代表人对本单位的安全卫生负有。
单选题满足权力需要的行为不包括（ ）。
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
单选题正式的绩效沟通中，最常见的形式是
单选题（ ）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
单选题面试考官衡量应聘者的素质时，应考虑的前提因素是（ ）。
单选题在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ）。
单选题劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
单选题工资协议签订后 日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地县级以上劳动保障行政部门审查。
单选题（ ）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。
单选题面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于
单选题结果主导型的绩效考评的优点是（ ）。
单选题在培训项目计划中，课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
单选题想象力丰富、独创的，但秩序性较少的，感情丰富，但缺乏事务性办事能力等特征，描述的是（ ）人格特征。
单选题 以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是
单选题在行业中属于第三、第四的企业，其薪酬水平（ ）。
单选题在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（ ）。