单选题作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括。
单选题（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
单选题如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。
单选题下列行为或意图中（）不会产生考评的苛严误差。
单选题管理学家（ ）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
单选题是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
单选题社会知觉失真的表现不包括（ ）。
单选题（ ）决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。
单选题360度考评方法又称为（ ）。
单选题笔试的（ ）就是笔试的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
单选题劳动力供给的工资弹性E。表示为（ ）．
单选题（ ）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。
单选题社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
单选题不属于宽带薪酬设计原则的是
单选题能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（ ）评估。
单选题团体劳动争议应自决定受理的__________日内结束，延期最长不得超过__________日。（ ）
单选题课程需求度调查的层次不包括（ ）。
单选题绩效评价结果最主要的用途是（ ）。
单选题选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
单选题（ ）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。