单选题工资指导线的（ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
单选题综合型考评方法包括（ ）。
单选题卡普兰和诺顿创立了（ ）。
单选题 对于具有完善的知识技能的专业人员，应采用辅导方式。
单选题行为主导型的绩效考评方法具有的优点。
单选题薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（ ）的功能。
单选题（ ）反映不同岗位在各自结构中的差别。
单选题关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。
单选题业务价值树是对（ ）进行分析和评价的工具。
单选题（ ）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。
单选题投射技术的特点不包括（ ）。
单选题职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
单选题关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（ ）。
单选题 社会保险特征不包括
单选题以下不属于人力资源特点的是。
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕这一核心问题展开的。
单选题企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
单选题在下列选项中，属于直接薪酬的是
单选题是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
单选题作为从业人员，要做到公私分明，必须注意的内容不包括