多选题决策树的构成要素包括（ ）。
多选题劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）。
多选题属于人力资源规划的外部环境。
多选题（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
多选题劳动争议当事人的权利包括。
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。
多选题目标管理的特点主要包括（ ）。
多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过（ ）的变动来实现的。
多选题按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（ ）。
多选题培训需求的诊断项目和内容包括（ ）。
多选题工资集体协商的内容包括
多选题重大劳动争议的表现包括。
多选题管理培训体系的设计要有利于（ ）。
多选题人格很复杂，包括（ ）。
多选题劳动法律关系的特征是（ ）。
多选题设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 。
多选题（ ）属于工资集体协商的内容。
多选题属于人力资本投资特征的选项有（ ）。
多选题反应层面的评估主要评估（ ）。
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。