多选题下列属于技能薪酬的种类有（ ）。
多选题关于行为化面试中的追问描述正确的有（ ）。
多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
多选题满足安全需要的行为可以是（ ）。
多选题一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为
多选题一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。
多选题 企业实行一岗多薪制需要进行
多选题可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括。
多选题制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
多选题选项中说法正确的是（ ）。
多选题以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。
多选题（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
多选题 薪酬等级分为两种形式，即
多选题劳动争议仲裁的基本制度包括。
多选题培训效果非正式评估的优点包括。
多选题员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ）。
多选题劳动争议的解决机制包括
多选题开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。
多选题心理测验按测验的方式可分为（ ）。