多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
多选题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（ ）。
多选题企业员工培训规划制定的要求有
多选题利用客户关系图来提取KPI，能够（ ）。
多选题绩效考评结果的应用范围有。
多选题劳动关系和劳务关系是两种性质完全不同的社会关系，其区别为（ ）。
多选题以下关于劳动争议的表述，正确的有
多选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于。
多选题制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是（ ）。
多选题劳动法律关系的特征包括（ ）。
多选题岗位评价系统主要由以下几个子系统组成（ ）。
多选题 由于面试官的偏见产生的误差包括
多选题头脑风暴法应该遵循的基本原则包括。
多选题 在培训课程设计文件中，内容大纲应包括
多选题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。
多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
多选题员工测评标准体系的结构性要素包括（ ）。
多选题通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（ ）。
多选题战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
多选题在进行组织变革时，遵循的基本原则包括