单选题培训后的评估内容不包括（ ）
单选题企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
单选题关于均衡国民收入的公式，不正确的是（ ）
单选题（ ）指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
单选题在面试准备阶段，（ ）是促使面试顺利进行的指导方针。
单选题（ ）不属于现代人力资源管理的基本原理
单选题多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（ ）
单选题培训需求分析的客体具有（ ）
单选题（ ）是人对某种事物与特定对像所持有的一种肯定或否定的心理倾向
单选题满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的（ ）
单选题并不是每个人都能把我们的大学英语课程讲授得很清楚，正所谓术业有专功，这里其实是指（ ）
单选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（ ）
单选题劳动关系的内容是（ ）
单选题下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是（ ）
单选题面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（ ）
单选题人的本性即人的（ ）
单选题下列关于市场经济的说法中，你认为正确的是（ ）
单选题（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
单选题有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合( )
单选题设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）