多选题用工单位应当履行的义务是（ ）
多选题 伤亡事故报告和处理制度的内容包括 ( )。
多选题 考核性素质测评的主要特点是( )。
多选题 ( )能够引起员工素质测评结果的误差。
多选题 “诚信”的特征包括( )
多选题 工作纵向扩大化包括( )。
多选题下列做法中，与诚实守信要求不符合的是( )
多选题 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。
多选题 关于行为描述面试说法正确的是( )。(2007年11月二级真题)
多选题 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。(2008年5月二级真题)
多选题 有效管理幅度不是一个固定值，它受( )等条件的影响。
多选题 依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括( )。
多选题 企业人力资源需求预测的依据指标包括( )
多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）
多选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于( )。
多选题 心理测验按测验的方式可分为( )。
多选题（）属于人力资源规划的外部环境
多选题 收入政策在社会经济中的重要作用包括( )。
多选题以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
多选题影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括______。