单选题下列关于劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的说法，正确的是（ ）。
单选题（ ）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
单选题在企业安全生产责任制度中，工人对本单位安全卫生（ ）。
单选题早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是
单选题企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额 标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
单选题（ ）可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
单选题常用的软数据可以归纳为（ ）。
单选题绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是（ ）。
单选题“你怎么连这么简单的问题都不懂?”，这个问题属于（ ）。
单选题 破损率属于
单选题下列属于劳务关系客体的是（ ）。
单选题第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为。
单选题工资协议签订后（ ）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地县级以上劳动保障行政部门审查。
单选题是影响企业战略决策的首要外部条件。
单选题被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（ ）。
单选题（ ）是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。
单选题阿伦和梅耶N．J．Allen，J．P．Meyer提出的组织承诺不包括（ ）。
单选题（ ）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
单选题劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指标。
单选题下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容